長期獵頭服務：
1、服務介紹：對于需長期委托招聘中、高級人才，且每年委托招聘4個以上職位人員的客戶，通過先行向客戶一次性收取一定基本委托金，然后按客戶的委托需求，長期為客戶提供獵頭服務。每個委托招聘職位另行單獨結算收費，收費標準低于標準獵頭服務。該項服務可加強前期對客戶進行考察（外地企業需前往實地考察），以充分了解客戶的實際情況和文化氛圍，提高對客戶需求的理解準確度；且可根據客戶中長期人力資源規劃為客戶建立備用人才庫，便于在客戶有明確需求時優先立項操作、提高工作效率。
2、優勢分析：長期合作使之雙方互信程度加深，客戶可獲得長期的人才需求支持；有備用人才庫，提高了獵尋、推薦人才的準確度和工作效率；收費優惠，客戶用較低的成本獲得較高品質的服務。
3、適用企業：信譽能夠得到充分信任，正處于迅猛發展階段，長期需要調整或補充一定職位人員的大、中型企業或集團性企業。
4、收費標準：收費標準及方式

背景調查服務：
1、服務介紹：接受客戶的委托，在不涉及法律問題、不侵犯個人隱私、且收到合理服務費的情況下，按照客戶的要求對有關人員進行全面的人事調查或某些專門事項調查，并向客戶收取服務費。調查方式分為明訪或暗訪。明訪是在客戶已提供明確人員名單及聯系方式的情況下，公開對有關人員進行有關的情況調查。暗訪是不公開地對客戶提出的有關人員進行有關情況調查。通過查履歷、深入從業單位了解情況、信函調查、電話訪問、電話刺探、面談調查等方式，在確保有關人員職業安全的前提下，用良好的技巧和專業手段，為客戶的背景調查提供優質服務。
2、優勢分析：利用獵頭服務專業的調查手段，為客戶提供對擬錄用人才所必須掌握的有關真實情況；客戶可在節省大量人力精力的情況下，獲得相同的、甚至較高質量的有關人員的背景調查資料。
3、適用企業：在人事調查或有關事項調查方面遇到競業對手、不便開展工作，或希望運用先進的“人力資源管理外包”做好背景調查服務的企業。
4、收費標準：全面人事調查，每人次為 10000元—50000元，
　　　　　　? 專門事項調查，每一項為 5000元—10000元，
　　　　　　? 需要出差調查、或有其他特殊要求的調查，另行商定收費標準。
5、收費方式：
（1）雙方簽訂合同后3天內，客戶須預付所有服務費用的20%作為前期服務費。
（2）完成每一個調查事項后一周內，客戶須付清該調查事項服務費的全部余額（可用現金或銀行匯兌）。